第16届中国国际投洽会落幕 细数亚马逊“五宗罪”
17/06/20 澳门银河

  摘要:第十六届中国国际投资贸易洽谈会(简称投洽会)11日在厦门落幕,本届投洽会,共签订各类投资项目485个,总投资金额270.4亿美元,利用外资218.3亿美元;投洽会展览规模再创新高,葡萄酒产业等8个行业设主题专业展,总展览面积10万平方米,比上届增加53.8%,成为展示各国(地区)商机的大舞台。

  为期四天的第十六届中国国际投资贸易洽谈会(简称投洽会)11日在厦门落幕。在全球经济缓慢复苏之时举办的本届投洽会,共签订各类投资项目485个,总投资金额270.4亿美元,利用外资218.3亿美元。

  信息时报综合报道 电子商务巨头亚马逊一直以高效和严格的管控而著称,但近日《纽约时报》根据对100多位亚马逊前员工及现员工的采访,撰文披露了这家公司的工作环境有多么糟糕。甚至有员工称,有时候走出会议室,就能看到一个成年人掩面哭泣。“几乎每个跟我有工作接触的人,我都看到过他们趴在桌上哭过。”

  对员工实施末位淘汰

  投资贸易洽谈活跃,使本届投洽会成为推动世界经济复苏、实现共赢发展的重要平台。据组委会当天提供的统计数据,在本届投洽会签订各类投资项目中,合同项目355个,总投资金额191.8亿美元,利用外资154.2亿美元,千万美元以上的合同项目263个。

  组委会官员表示,与往届相比,本届投洽会规模更加宏大,国际性更为突出,实效更加凸显,主要呈现大特点:

  一、是全球广泛关注,积极参与,投洽会成为各国(地区)投资合作大平台。150多位境外政府高官、国际组织负责人,200多位跨国公司总裁、副总裁和境外商协会负责人,以及全球132个国家和地区的16112名境外客商参会,境外参会客商数再创历史新高。

  二、是作为投资信息的“风向标”作用进一步凸显。本届投洽会聚焦全球经济热点,举办的“2012国际投资论坛”,围绕全球增长新动力与跨国投资等议题展开讨论,为全球经济发展带来为广阔的视觉和有价值的观点,成为本届投洽会最大亮点。

  三、是投洽会展览规模再创新高。配套举办旅游、地产、节能环保、品牌连锁、文化创意、化工、茶产业、葡萄酒产业等8个行业主题专业展,总展览面积10万平方米,比上届增加53.8%,成为展示各国(地区)商机的大舞台。

  值得一提的是,在世界经济陷入困境之时,本届投洽会境外馆吸引了境外50个国家和地区参展,展览面积超过6000平方米。来自美国、日本、德国、意大利、西班牙、俄罗斯、南非、印度、巴西等发达国家和新兴经济体的机构参展规模更比往届扩大,参展面积超过境外馆三分之一。

  四、是创新项目对接形式,突出行业招商,成为孕育资本、投资项目的最佳“孵化器”。

  据报道,亚马逊有一套严格考核系统,对员工工作的方方面面都进行量化和分析。数据无法量化的则靠“举报者”,即同事向上级报告。每一位亚马逊员工都有一套“实时反馈工具”,使员工可以秘密地批评或表扬他们的同事。这些反馈将汇往上级高管,并计入亚马逊每周或每月的绩效评估中。亚马逊会定时对员工进行排名,每次排名后高管必须裁掉一定数量得分较低的员工。

  伊丽莎白·威利曾是亚马逊管理居家用品商户的员工。当她生完孩子后,她跟领导商量每天提前上班提早下班。老板同意了,但她的同事只看到她走得早,就通过实时反馈工具给老板打小报告。她的老板便表示,如果你同事认为你做得不好,那就没办法了。威利在亚马逊待了不到一年就被迫离职。

  不顾员工健康

  报道还指出,为了效率,亚马逊对员工冷酷无情。一位前人力资源高管表示,她曾经被要求把一位刚刚经历过大手术的员工,以及一位流产的员工放入“表现观察计划(开除前的预科班)”,让他们第二天就上班。她当时问主管:“你到底想让我们成为怎么样的公司?”

  一位患乳腺癌的女员工同样被列入了“表现观察计划”。因为她的健康问题影响到了她完成工作的效率。很多亚马逊员工都给出了类似反馈,当身体出问题之后她们会遭到批评,而不是安慰。专题文字 王裳

  亚马逊的“五宗罪”

  没商榷余地

  招聘影片明言:“不适应这里就离开,不喜爱工作就辞职,没中间路线。”创办人贝索斯也说过,“你可以长时间、辛勤或聪明地工作,但在亚马逊不能三选二。”

  同事间

  无感情

  设热线让员工匿名批评同事,被抨击得多的员工难以留低,形成结党文化,同事不会互相扶持。

  批评

  不留情面

  鼓励批评令工作气氛充满敌意,有人在升职评核时当面被上司贬得一文不值,很多都承受不了而当众崩溃痛哭。

  工作强度大

  每星期工作80小时已是等闲,周末假期也要回公司开会、深夜与假日都要工作、放大假亦要随时候命。

  只工作

  没生活

  公司不顾员工感受,个人面对再大困难也不能影响工作。员工往往难以在工作与生活之间取得平衡。

  现任员工力挺亚马逊

  面对公司声望可能受到的严重威胁,亚马逊首席执行官贝索斯向员工发了一封邮件称,他不会容忍文章所描述的“无情得令人震惊的管理实践”。他称:“它所描述的并非我了解的亚马逊,亦非每天与我一起工作的有爱心的亚马逊人”。

  五、是成为闽、港、澳、台两岸四地投资合作的重要桥梁和平台。本届投洽会对台特色浓郁,台湾地区企业设展面积达1000平方米,参会台商数超4000人,居境外客商数首位;台湾工业总会、台湾商业总会、台湾工商建研会、台湾工业协进会、台湾电电公会、台湾两岸共同市场基金会、台北世贸中心等100多个台湾工商团体组团参加了相关活动。

  此外,港澳地区业界也热情参会,香港、澳门参展面积分别达500多平方米和200平方米,并举办了“馆日”等系列活动。香港特区政府还举办了主题为“立足香港迈向国际”的研讨会。

  此外,也有亚马逊员工立刻为公司抱不平。加入亚马逊18个月、任职基建发展主管的丘博塔留谦称自己无资格评论以往公司是如何运作,“并非无视报道中的个案,但选一些已离职的局外人去诋毁一个企业,亦不是传媒表达真相的手法”。

  丘博塔留说从来无见过人被迫在放工或放假时工作,自己亦无试过因为迟覆电邮而被责备,而管理层亦不会单凭同事的片面之辞去评核员工,“报道所描述的亚马逊可能曾经存在,但绝不是今天的亚马逊”。

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